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职位描述
招聘员工关系连锁零售行业HRBP门店人力资源管理人力资源数据化分析
工作职责
1. 深入对接门店业务部门，理解核心需求，制定并落地针对性的人力资源解决方案，支撑业务目标达成。
2. 统筹门店基础岗位的招聘全流程，优化招聘渠道与面试流程，确保关键岗位人员及时到岗，满足业务扩张需求。
3. 主导员工关系管理，包括入转调离全流程办理、员工档案维护，以及日常考勤、请休假等基础人事事务的合规化运营。
4. 分析门店人力资源数据，识别团队管理痛点，提出优化建议并推动实施，提升团队人效与稳定性。
5. 响应业务部门的突发需求，协调内外部资源解决人力资源相关问题，保障门店运营顺畅。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、 具备2年以上HR相关工作经验，有连锁零售行业HRBP经验者优先。
3、211/985院校，可优先考虑（工作经验可少，但需要人力资源专业，具有一定的学习能力，有人力的敏感度）
4.、熟悉人力资源基础模块（招聘、员工关系、考勤管理），能独立完成全流程事务处理。
5、 具备较强的业务敏感度与沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供HR支持。
6、工作细致严谨，有良好的执行力与问题解决能力，能适应连锁零售行业的快节奏工作。
补充说明
1. 薪资福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利、提供住宿、包吃
2. 面试地点：大东区大北街88号火神庙巷1号（魅力商务大厦后身）
1. 深入对接门店业务部门，理解核心需求，制定并落地针对性的人力资源解决方案，支撑业务目标达成。
2. 统筹门店基础岗位的招聘全流程，优化招聘渠道与面试流程，确保关键岗位人员及时到岗，满足业务扩张需求。
3. 主导员工关系管理，包括入转调离全流程办理、员工档案维护，以及日常考勤、请休假等基础人事事务的合规化运营。
4. 分析门店人力资源数据，识别团队管理痛点，提出优化建议并推动实施，提升团队人效与稳定性。
5. 响应业务部门的突发需求，协调内外部资源解决人力资源相关问题，保障门店运营顺畅。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、 具备2年以上HR相关工作经验，有连锁零售行业HRBP经验者优先。
3、211/985院校，可优先考虑（工作经验可少，但需要人力资源专业，具有一定的学习能力，有人力的敏感度）
4.、熟悉人力资源基础模块（招聘、员工关系、考勤管理），能独立完成全流程事务处理。
5、 具备较强的业务敏感度与沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供HR支持。
6、工作细致严谨，有良好的执行力与问题解决能力，能适应连锁零售行业的快节奏工作。
补充说明
1. 薪资福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利、提供住宿、包吃
2. 面试地点：大东区大北街88号火神庙巷1号（魅力商务大厦后身）
工作地点
沈阳大东区新天地总部魅力商务大厦后身 新天地总部
公司信息
沈阳新天地超市连锁企业经营管理有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 综合商贸、综合商贸
已审核
公司介绍
沈阳新天地超市连锁企业经营管理有限公司成立于2010年，作为集团“立足东北、辐射全国 ”战略的核心引擎，经过多年的快速发展。目前有600余家门店，1800余名员工，下设职能部门16个，包含总经办、营运中心、物流中心、后勤保障中心、招商部、市场开发部、鲜食办、全渠道、人事监察部、财务部、督察部、市场部、信息部、商品部等。公司依托集团的强大资源和品牌优势，深度扎根辽宁及蒙东市场，展现出强劲的发展势头与雄心。物流中心拥有目前辽宁省最先进的自动化立体仓库，占地面积15000㎡；有完善的WMS仓库管理系统，致力于实现配送响应及时、配送功能集成化、配送作业规范化、配送服务系列化、配送目标系统化、配送手段现代化等诸多功能；同时通过科学合理的管理制度，现代的管理方法和手段确保物流中心提升专业化物流设备应用和服务水平；将打造成为全东北最先进的标准化物流配送中心。新天地企业为广大求职者提供优厚的福利待遇、广阔的晋升空间，期待您的加入，共创辉煌！
工商信息
企业名称 沈阳新天地超市连锁企业经营管理有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 王晓全
经营状态 存续
成立时间 2010-08-06
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
