更新于 今天
雇员点评标签
职位描述
岗位职责：
为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案
依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务
借助泰康保险医养资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形 式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发
按要求完成个人业务指标或团队发展目标
按要求参加公司的各类会议、培训和活动
任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历：
绩优个人：业绩需符合 MDRT/IDA 标准、近三年无同业跳槽经历
绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历 2 年以上、近两年不超 过一次同业跳槽经历；非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经 验，原行业客户资源良好,银行、信托、证券、地产、大健康产业等优先；过往 个人年收入 12/14/18/20 万(根据岗位分类不同)
同业任职期间个人业务品质优良，个人 13 个月继续率≥85% 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展 追求，具有较强的学习能力、执行能力
收入待遇：面议 收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不 封顶） HWP 专属创业津贴：长达 18 个月、由低到高近 10 档、最高 288 万，为 事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目 培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容 涵盖长寿、健康、富足三大板块
工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时 间自由经营 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等
*健康财富规划师(HWP)是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理 人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定 *此招聘渠道为银行保险续期部门 *收入与指标达成挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金系公司为了提高代理 人待遇而自行建立的福利项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目
工作地点
公司信息
未融资 · 10000人以上 · 保险、保险
已审核
公司介绍
泰康人寿保险有限责任公司（下文称泰康人寿）是泰康保险集团旗下从事人身保险业务的子公司，总部位于北京，公司注册资本30亿元，连续十三年荣登“中国企业500强”。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、西藏等36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位。各级机构超过4200家，代理人近60万人，规模保费超1300亿元。泰康人寿、泰康养老与泰康在线累计服务客户1.83亿人，累计理赔客户1461万人次，累计支付理赔金额258亿元，承担风险保额近50万亿元。泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，专注提供保险服务。致力于成为最具亲和力、最受市场青睐的大型人寿保险公司，让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。泰康人寿以客户需求为导向，通过覆盖全国、深入县乡的经营网络以及完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为个人及家庭提供全方位的人身保障和投资理财产品与服务。泰康人寿积极丰富产品线，无论是针对少儿、女性、高净值人群的不同细分市场，还是针对健康、医疗、意外、养老、年金等多层面的需求，均有相应的产品可以满足客户。泰康人寿不断创新，成为行业标签。业内领先实行对新契约保单开展“100%电话回访”，后成为行业服务标准；在中资寿险公司中领先引入内涵价值体系；金融业领先引入首席制和独立董事制度，开启法人治理结构国际化；业内领先推出“家庭保障计划”及“抗击SARS专项保险”等。泰康人寿秉持“分享成功，奉献社会”的企业精神与公益理念，践行企业公民责任。每次重大灾害面前都挺身而出，与国家共渡难关；并向国庆60周年群众游行队伍捐赠保额200多亿元保险。目前，泰康保险集团及陈东升董事长个人累计捐赠额已达3.5亿元。泰康人寿将在科学决策、规范管理和稳健经营的前提下，充分发挥保险经济补偿、资金融通和社会管理功能，实现客户、员工、股东和社会的互利共赢，并以此促进国民经济发展和社会和谐稳定。
