人事主管/经理

5000-8000元

徐州贾汪区
3-5年
大专
全职
招1人

招聘人力资源

工作职责

主导工厂端招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选与面试组织，确保核心岗位的人才精准供给。
负责员工入转调离等人事日常事务，搭建标准化的人事操作流程。
处理工厂员工关系问题，维护良好的劳资关系与团队氛围。
协助优化工厂人力资源制度，支撑生产部门的人才发展需求。

任职要求

大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
拥有3年以上制造业人事管理经验，熟悉工厂招聘痛点与一线员工管理特性。
精通劳动法律法规，具备员工关系处理、薪酬核算等实操能力，能独立解决人事纠纷。
具备较强的沟通协调能力与抗压性，能快速响应工厂的动态人事需求。

徐州贾汪区莫朗(江苏)电气有限公司

公司介绍

1933年JACK WILSON先生在澳大利亚墨尔本创建了Wilson变压器公司，主要致力于根据客户的需求为客户提供各种变压器产品和服务，并终生致力于不断提高产品的品质和性能，WILSON变压器成为澳大利亚最著名的变压器制造商。1970年Jack Wilson的儿子Robert Wilson与William Morong先生共同创立了MORONG电气公司，专注于输配电设备研发制造与服务。1972年Wilson变压器公司创始人JACK WILSON先生去世，在接下来的7年间Wilson变压器公司曾一度陷入发展的瓶颈。1979年MORONG电气公司全资收购WILSON变压器公司，并任命Robert Wilson先生出任总经理。至此MORONG电气公司形成了Wilson变压器和Morong输配电设备、工业自动化控制三大产业。目前MORONG电气已经在澳大利亚、新西兰、沙特、南非、巴西、墨西哥、波兰、马来西亚拥有11家工厂，2家电力工程公司，28个办事处和分公司，1个全球产品研发中心，200多名专业研发工程师，6260余名员工。产品在诸多国家的输配电电网、火力发电、风能发电、光伏发电、建筑设施、工矿企业等场所被广泛使用，并且是澳大利亚和新西兰电力公司的最大设备供应商和系统维护服务商。2010年MORONG电气来到中国，建立了莫朗（江苏）电气有限公司，并将变压器和输配电两大产品的先进技术和工艺带到中国，并致力于为中国用户提供可靠、先进、环保、节能、性价比优异产品和服务。莫朗电气中国工厂更将一如既往的秉承“The Best Quality is The Just Beginning”（最好的质量仅仅是个开始）的企业精神使中国用户享受MORONG电气的全球先进的产品支持和完善的技术服务。莫朗电气中国工厂初期已建成40000平米的生产车间，5000平米的产品研发技术中心，2000多平米的行政中心，全球采购最先进的生产、检验、检测设备。莫朗电气将陆续在中国主要大城市投资建立工厂、分公司和办事处，不断完善产品结构、销售和服务网络，用最大的热情投身中国经济建设，促进中国工业化进程。