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职位描述
1.战略规划与体系搭建：
根据公司年度战略目标，制定并执行人力资源年度工作规划，确保人力资源配置与业务发展相匹配。
建立和完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
2.招聘与人才配置：
负责制定年度招聘计划，重点把控关键岗位（如区域经理、执业药师、总部中高层）的引进与面试。
开发并维护招聘渠道，建立医药行业人才库，解决“执业药师”等稀缺岗位的招聘难点。
3.培训与开发：
搭建门店运营人才（店长、储备店长）及总部的培训体系，组织编写符合GSP要求的培训教材。
推进关键人才的培养计划，建立内部晋升机制，支撑新店开张的人才需求。
4.绩效与薪酬激励：
主导设计符合零售行业的薪酬激励方案（如门店提成方案、超额利润分享），确保薪酬的外部竞争力和内部公平性。
组织实施全员绩效考核，针对门店制定差异化的KPI考核指标（如销售额、毛利、会员发展等）。
5.员工关系与企业文化：
负责处理重大劳动纠纷，管控用工风险，确保人事操作符合《劳动法》及医药行业GSP关于人员资质的要求。
推动企业文化建设，组织员工关怀活动，增强门店一线员工的归属感。
1.教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或医药相关专业优先。
2.工作经验： 5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年零售连锁行业（医药、商超、快消） 人力资源管理经验。
3.专业技能：
熟悉国家、地方劳动法律法规及医药行业GSP相关法规中对人员的要求。
精通招聘、薪酬绩效两大模块，能独立设计薪酬方案和绩效考核方案。
核心能力：
极强的业务思维，能够将人力资源管理与门店运营痛点相结合。
具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能适应频繁出差（巡店或新店支援）。
数据敏感度高，能通过人事数据分析指导业务决策。
工作地点
公司信息
公司介绍
海王星辰，一个随着20世纪90年代中国医药零售业兴起而诞生的名字。从1996年的第一家社区零售药店开始，海王星辰从无到有，从零星闪烁到星罗棋布，实现了从1家到3800多家健康连锁药房的嬗变。 中国最具活力的城市深圳，是海王星辰的发源地。20世纪90年代中期，"连锁"的概念注入中国的商业零售领域。1995年6月28日，深圳市海王星辰医药有限公司成立。海王星辰连锁药健康药房已成为目前中国大陆领先的药店连锁，分布在全国70多个大中城市。 在珠三角、长三角、环渤海地区、西南地区的重点城市都已取得领导地位。由7000多名专业药师、20000多名专业的健康顾问构成的团队，致力于守护社区居民的健康。在推行全方位慢病管理的同时，也着力推广“预防胜于治疗”的健康生活理念。全国800多家24小时经营门店，全天候健康护航，贴心服务，海王星辰微商城购药，三公里内核心区域25分钟到家，还有24小时不打烊的夜间送药，联合美团外卖、饿了么京东到家、阿里健康开通24小时送药服务让你夜间买药不再难！扫描海王星辰二维码，进入公众号点击菜单栏【微商城】的【附近门店信息】即可查看您身边标识24小时营业的门店信息。 “员工第一，顾客第二；关爱员工，服务顾客”是我们的核心价值观，我们为员工提供完善的培训制度，“专家管理双通道模式”的晋升途径，只要你踏实肯干，海王星辰能成为你施展人生抱负的舞台。 海王星辰欢迎您的加入！ 公司总部地址：深圳市南山区中心路兰香一街2号海王星辰大厦22楼 薪资福利： 1.具有行业竞争力的薪酬和值得您期待的丰厚收益； 2.工作环境：公司总部位于深圳湾超级总部基地，与世界500强为邻，坐拥深圳人才公园、深圳湾公园，办公环境舒适、优美，工作氛围和谐愉快，交通便利; 3.年终经营绩效奖金； 4.入职满一年享受带薪年假，享受国家法定节假日，婚丧假、产假、陪产假、工伤假、路程假等； 5.节日礼品； 6.五险一金； 7.丰富的员工活动：定期不同主题的生日/迎新/入司周年Party，体育活动，家庭日活动，单身联谊活动、户外拓展等； 8.领导都非常NICE，团队年轻热情、有活力，人际关系简单，为您提供充分发挥才能空间； 9.符合深圳人才政策，公司申请政府租房补贴； 发展空间： 1.公司平台大，实力雄厚，行业领跑者； 2.提供多方向畅通的纵深职业发展通道，您将永无触碰天花板； 3.拥有完善的培训体系和健全的晋升机制，量身定制培养路线，让您成为职场精英不是梦！
