职位描述
熟习海外属地市场法律
薪资:15000-30000元/月
经验:3年以上
学历:本科二本及以上
地点:海外多国派驻(沙特、俄罗斯、印度、巴西、南非、澳洲、东南亚)
经验:3年以上
学历:本科二本及以上
地点:海外多国派驻(沙特、俄罗斯、印度、巴西、南非、澳洲、东南亚)
岗位优势
国企海外子公司核心岗!
负责海外属地公司合规、法务、运营、风控、日常管理
缺口稀缺、竞争小、发展空间大、长期稳定派驻、福利顶配
缺口稀缺、竞争小、发展空间大、长期稳定派驻、福利顶配
岗位职责
1、负责海外属地子公司合规运营、法务风控、合同审核、涉外法务处理;
2、负责海外当地政策、税务、劳工法、属地法规研究,规避运营风险;
3、负责海外团队日常管理、运营统筹、渠道合规管理、代理商合规管控;
4、处理海外项目纠纷、商务纠纷、合同争议、涉外事务对接;
5、协助搭建海外属地运营体系、风控体系、合规体系,保障海外业务稳定运行。
2、负责海外当地政策、税务、劳工法、属地法规研究,规避运营风险;
3、负责海外团队日常管理、运营统筹、渠道合规管理、代理商合规管控;
4、处理海外项目纠纷、商务纠纷、合同争议、涉外事务对接;
5、协助搭建海外属地运营体系、风控体系、合规体系,保障海外业务稳定运行。
任职要求
1、本科二本及以上学历,法律、国贸、工商管理等相关专业优先;
2、3年以上工程机械行业海外法务、海外风控、海外管理经验;
3、熟悉海外各国商法、劳工政策、国际贸易合规、涉外合同规则;
4、外语流利,英语熟练,小语种优先;
5、具备海外公司搭建、运营管理、渠道管理经验者优先;
6、可接受长期海外派驻工作。
2、3年以上工程机械行业海外法务、海外风控、海外管理经验;
3、熟悉海外各国商法、劳工政策、国际贸易合规、涉外合同规则;
4、外语流利,英语熟练,小语种优先;
5、具备海外公司搭建、运营管理、渠道管理经验者优先;
6、可接受长期海外派驻工作。
薪资福利
1、底薪15000元起,高端人才薪资面议,可申请专项人才激励包;
2、海外驻外补贴6000-9000元/月;
3、国企顶配七险二金(公积金12%+企业年金3%),全套商业保险;
4、高端管理岗晋升通道清晰、长期海外稳定任职、福利待遇完善。
2、海外驻外补贴6000-9000元/月;
3、国企顶配七险二金(公积金12%+企业年金3%),全套商业保险;
4、高端管理岗晋升通道清晰、长期海外稳定任职、福利待遇完善。
应聘流程
有意向投递简历,备注:姓名+海外法务+意向区域
简历统一提交太原重工总部人力审核,审核通过后电话联系面试,全程正规无任何费用。
有意向投递简历,备注:姓名+海外法务+意向区域
简历统一提交太原重工总部人力审核,审核通过后电话联系面试,全程正规无任何费用。
展开该职位详情
工作地点
小店区太原重型机械集团有限公司.

工作地点

客户公司信息
客户公司名称 某通信公司
客户公司地址 长沙望城区
客户公司人数 10000人以上
公司信息
湖南乐业人力资源有限公司
不需要融资 · 300-499人 · 人力资源
已审核
公司介绍
湖南乐业人力资本集团是一家聚焦大制造业,集“管理咨询、人才招聘、人才培训、服务外包、后勤管理”于一体的综合性人才服务平台。 公司致力于人力资源服务的模式研究、人才培养、产品开发、项目孵化。依托政府职能部门及行业协会的平台优势,积极顺应产业转型升级、招才引智、就业脱贫等有利政策,专注于汽车制造及零部件、重工机械、电子信息、医疗器械、物流速递、船舶制造、现代服务业等行业的外包服务。 公司已与近百家大中型知名企业建立了长期合作关系,与省内外多家大中专院校达成产教联盟建设,搭建“政校行企”协同平台,实现为人才就业谋发展,为产业升级供动能。秉承“诚信为人、善美做事、奉献社会”的价值理念,乐业累积服务客户单位120+家,合作院校130+所,拥有外包员工10000+人,累计完成就业逾30万人。 随着“中国制造2025”的战略实施和“十四五”的谋篇布局,乐业积极顺应制造业产业升级、技术升级变化,实行“1+1”的人才升级服务发展战略:不断夯实“蓝领劳务新经济”,以科技赋能服务生态,迭代业务服务体系,定制蓝领“招聘-培训-外包-后勤”的全流程服务;加快发展“智造人才新生态”:从技术人才“咨询-猎聘-培育-外包”等维度贯穿发力,为产业转型升级助力赋能。 “功以才成,业由才广。”作为湖南本土人力资源服务业的先行者,乐业集团将满怀激情地拥抱机遇,积极响应国家政策,以开放的心态走出去,与区域重点产业相结合,为实现高质量发展的区域经济展现新作为,贡献新力量。
工商信息
企业名称 湖南乐业人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 胡芳
经营状态 存续
成立时间 2009-01-13
注册资本 222万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
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