行政人事经理

任职要求：
1、做好人力资源规划，及招聘计划工作管理。
2、完善制定公司管理制度、及流程和规范。
3、做好员工入职培训、开发，及岗前培训管理。
4、管理好人事专员日常工作，及岗位职责落实监督。
5、负责好企业文件管理、及公文的起草、审核、发布。
6、负责好公司日常行政事务，包括办公用品、劳保用品采购与管理。
7、做好企业文化建设，及活动策划安排和实施。
8、及做好企业固定资产管理，及会议组织安排。
9、管理食堂、宿舍、安保、绿化等后勤工作。
10、负责好企业安全、特种设备台账、量检具年检等管理。
11、负责好与政府部门、合作伙伴的对接沟通等工作，客户的接待工作。
12、负责人事团队建设和管理，协助人事专员组织员工培训和绩效考核。
13、做好人事行政部内部管理工作；协调精益办完成5S管理工作。
14、负责公司各体系年审、验厂年审、安评环评、职业卫生等管理工作。
15、上级领导交办的本部门或其他临时任务。