工作内容:
1、协助部门负责人统筹人力资源日常管理工作,推进人事制度、流程落地执行,保障人事工作规范有序开展。
2、擅长公司招聘工作,主导人才寻访、面试评估与岗位配置,高效满足业务用人需求。
3、负责企业文化搭建与落地,策划组织员工活动、做好员工关怀,营造良好团队氛围,提升员工凝聚力。
4、完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业,3 年及以上人力资源工作经验。
2、熟悉人力资源基础工作,精通招聘全流程,实操能力强。
3、了解企业文化建设,有员工活动组织、员工关系维护经验优先。
4、沟通协调能力好,工作认真负责、细心严谨,职业素养良好。
职位福利:周末双休、五险一金、年底双薪、包吃、免费班车、节日福利。