薪酬福利主管

**-**元

北京海淀区
中关村
3-5年
本科

薪酬核算社保公积金医院/诊所服务

岗位职责

结合行业人才供需特点与业务扩张节奏，常态化开展内外部薪酬水平对标调研，动态校准薪酬调整策略，兼顾薪酬体系的外部市场竞争力与内部岗位公平性。
全链路负责集团月度薪酬核算、社保公积金增减员缴纳、个税汇算清缴申报及各类奖金核发工作，建立多层级数据校验机制，严守数据准确红线，保障每一笔薪资发放合规、零延迟。
定期输出薪酬结构分析、人力效能复盘报表，为管理层制定人力配置、人才激励决策提供可靠的数据参考。
实时跟进国家及属地劳动用工、社保公积金、个人所得税相关政策法规更新，及时调整内部操作流程确保全链路合规，专业、高效响应员工关于薪酬福利的咨询，妥善化解相关劳资纠纷隐患。
联动招聘、绩效管理模块，配合完成薪酬带宽更新、定调薪规则落地、核心人才专项激励方案执行等重点项目，支撑公司人才保留与激励目标的落地。

任职要求

本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学、财务管理等相关专业优先。
具备3年以上人力资源模块薪酬福利方向全职实操经验，熟练掌握薪酬核算、社保公积金业务办理、个税申报全流程操作，有医疗或大健康行业相关从业经验者优先。
熟知国家及属地劳动保障法规、社保公积金征管政策、个税相关规定，具备扎实的薪酬福利专业功底，掌握薪酬调研、岗位价值评估、薪酬方案落地的实操方法。
具备极强的数据敏感度与数据分析能力，可熟练运用Excel常用函数、数据透视表等工具处理大批量薪酬数据，独立输出逻辑清晰、数据准确的分析报表。
工作严谨细致、原则性与责任心强，具备优秀的跨部门沟通协调能力与高度的保密意识，能够适应薪酬核算周期的阶段性高强度工作节奏。

北京*************

公司介绍

好心情成立于2015年，是中国领先的精神心理医疗和健康的数字化解决方案平台。好心情是国家首批颁发“互联网医院”牌照的公司之一，国家心理学行业“高新技术企业”，拥有信息系统安全等级保护备案证明（三级）资质，拥有多项计算机软件著作权登记证书和发明专利。好心情能够为精神心理健康用户提供线上互联网医院及处方、线下连锁心理诊所、数字化的心理干预等一站式精神医疗和心理健康服务，为医生提供学术交流和多点执业平台，为药企提供创新的数字化营销服务。同时好心情能够为卫生、教育、政法、公安、民政、司法等政府部门和组织机构及企事业单位提供心理健康预防、测评筛查、风险干预、心理咨询、心理诊疗和随访关怀的数字化心理健康全流程的闭环服务。