人力资源主管

一、岗位职责
1、聚焦市场先进人力理念引入，提升人力资源管理水平。
2、针对公司战略目标、分解细化部门目标，并组织绩效考核。
3、 负责干部全周期管理，搭建核心岗位继任者计划与高潜人才库。
4、 开展人才盘点，完善多序列人才梯队与学习发展体系，支撑人才成长。
5、运用专业工具开展组织诊断，识别痛点并推动效能提升项目落地。
二、任职要求
1、 本科及以上学历，人力、管理相关专业，3-5年大型科技型制造业相关经验。
2、理工科背景或持有人力相关认证者，有核心人力项目经验者优先。
3、具备较强战略思维、沟通影响力及数据化分析、文案撰写能力。
4、抗压性强、务实创新，学习能力突出，具备良好职业素养与保密意识。
其他：
1、工作地点：青岛市即墨区蓝村镇（不能接受工作地点者请勿投递），每天有往返崂山、李沧、高新区、城阳、即墨班车。
2、福利：
（1）五险一金、年底奖金、带薪年假 、法定节假日、高温补贴、餐费补贴、租房补贴、工龄补贴、节日福利、生日福利、各种节日活动等等；
基础设施
（2）单身公寓（独立卫浴、空调、WIFI）、多样化餐厅、市区往返班车、便利超市、网球场、乒乓球室、匹克球场、健身房、电竞室、瑜伽室
（3）双通道（技术+管理）上升体系、年度评优、五一劳模奖、免费自主学习平台等。