人事行政专员（双休、五险一金）

一、岗位职责
1、人事基础工作：负责员工入离职办理、劳动合同签订与归档、员工信息台账更新，协助办理社保公积金增减员、软著退税相关事宜。
2、招聘配置：协助发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，跟进面试流程，完成招聘后续衔接工作，保障岗位人员补给。
3、行政日常事务：负责公司办公用品采购、登记、发放与管理，办公环境维护、会议室安排及日常接待工作。
4、制度执行与协助：协助落实公司人事行政相关制度，做好员工考勤统计、请假审批流程跟进，整理相关报表。
5、文件管理：负责人事行政类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件规范可查。
6、临时事务：配合公司各部门完成各类行政协调工作，处理领导交办的其他临时人事行政事宜，做好工作交接衔接。
二、任职要求
1、学历年龄：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先，有1年及以上人事行政相关工作经验者优先，有销售招聘经验优先。
2、专业能力：熟悉人事行政基础流程，了解社保公积金、劳动合同相关法律法规，能独立完成入离职、考勤、办公用品管理等基础工作。
3、综合素质：细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效完成各项事务性工作。
4、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练制作简单报表，具备基本的公文撰写能力。