更新于 5月14日
职位描述
组织发展企业文化绩效管理高级人力资源管理师化工
我们是谁？
韩拓科技作为国家重点“小巨人”企业，胶黏剂行业高新技术企业，专注为新能源汽车主机厂及行业供应商提供高性能、低VOC、环保型内饰粘接解决方案。
岗位职责：
1.负责拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，合理调配公司的人力资源；
2.组织实施企业的人力资源战略计划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 建立并完善公司薪酬福利制度，负责公司人事规章制度的规划、制定；
3. 配合各部门建立人员职业发展通道，推进人员发展；
4. 负责组织选拔公司后备人才及高级管理人员继任者的相关工作；
5. 负责组织实施绩效管理，制定评价政策，并不断完善绩效管理体系；
6. 建立并完善培训系统并确立年度培训计划；
7. 负责管理公司各项公务接待、重大公务活动，做好相关的外联接待工作；
1.负责拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，合理调配公司的人力资源；
2.组织实施企业的人力资源战略计划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 建立并完善公司薪酬福利制度，负责公司人事规章制度的规划、制定；
3. 配合各部门建立人员职业发展通道，推进人员发展；
4. 负责组织选拔公司后备人才及高级管理人员继任者的相关工作；
5. 负责组织实施绩效管理，制定评价政策，并不断完善绩效管理体系；
6. 建立并完善培训系统并确立年度培训计划；
7. 负责管理公司各项公务接待、重大公务活动，做好相关的外联接待工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或理工科相关专业优先；
2. 5年以上制造业人力资源全盘管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉化工新材料行业者优先；
3. 精通人力六大模块，熟悉制造业全流程方法；
4. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备优秀的合规意识与风险预判能力；
5. 具备较强的业务视角及成本管控意识，善于通过数据驱动人力决策；
6. 具备较强的抗压与应变能力。
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或理工科相关专业优先；
2. 5年以上制造业人力资源全盘管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉化工新材料行业者优先；
3. 精通人力六大模块，熟悉制造业全流程方法；
4. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备优秀的合规意识与风险预判能力；
5. 具备较强的业务视角及成本管控意识，善于通过数据驱动人力决策；
6. 具备较强的抗压与应变能力。
工作地点
重庆长寿区韩拓科技
公司信息
重庆韩拓科技有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 化工、化工
已审核
公司介绍
重庆韩拓科技有限公司创建于2010年，是一家中韩合资企业，国家级专精特新 “重点小巨人” 企业。总部位于重庆长寿经济开发区。公司分别设立重庆总部生产基地、安徽滁州工厂，并设立重庆、无锡、釜山三个研发中心。其中重庆总部研发中心被认定为重庆市企业技术中心和长寿区企业研发创新中心。韩拓科技专业从事胶黏剂、表面处理剂产品研发、生产和销售，产品广泛应用于木工家具、汽车内饰、新能源电池、光伏、电子电器、包装印刷等领域。 韩拓一直致力科技创新，通过技术引进、合作研发、自主研发，取得了多项发明专利与实用新型专利，并将大量优秀的技术成果运用到国内胶粘剂市场。同时公司也致力于科技与人才的聚合发展，秉承着“信任、奋斗、担当、务实、精进、分享”的价值观，不断吸纳行业内创新性研发人才，力求打造国内标杆行业专家团队。“信任是最好的粘合剂”，韩拓科技愿与天下有识之士共谋发展，展望更美好的明天。韩拓科技期待你的加入！
工商信息
企业名称 重庆韩拓科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 罗斌
经营状态 存续
成立时间 2010-10-27
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
