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职位描述
绩效薪酬
主要职责：
1.协助完善薪酬职级体系、宽带薪酬结构及调薪机制，参与薪酬调研，输出调研分析报告；分析人效、薪酬增长率等关键指标；
2.制定并更新薪酬福利相关制度文件，确保符合国家法律法规及上市公司合规要求；
3.维护薪酬核算系统，推动流程自动化与线上化；
4.协助绩效管理制度的执行，负责员工试用期管理；
5.负责分子公司薪酬核算及发放、费用分摊等；
6.负责集团及各分子公司社保、公积金缴纳，工伤处理等；
7.合规与风控管理，员工关系处理；
1.协助完善薪酬职级体系、宽带薪酬结构及调薪机制，参与薪酬调研，输出调研分析报告；分析人效、薪酬增长率等关键指标；
2.制定并更新薪酬福利相关制度文件，确保符合国家法律法规及上市公司合规要求；
3.维护薪酬核算系统，推动流程自动化与线上化；
4.协助绩效管理制度的执行，负责员工试用期管理；
5.负责分子公司薪酬核算及发放、费用分摊等；
6.负责集团及各分子公司社保、公积金缴纳，工伤处理等；
7.合规与风控管理，员工关系处理；
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务类相关专业，5年以上薪酬福利模块工作经验，其中2年以上薪酬主管或同岗位经验；
2.具有智能装备、高科技或制造业行业背景者优先；
3.有500人以上规模企业或上市公司薪酬统筹经验者优先；
4.精通Excel（高级函数、数据透视表），具备数据分析思维；
5.拥有较好的抗压能力、沟通协调能力和良好的保密意识。
1.本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务类相关专业，5年以上薪酬福利模块工作经验，其中2年以上薪酬主管或同岗位经验；
2.具有智能装备、高科技或制造业行业背景者优先；
3.有500人以上规模企业或上市公司薪酬统筹经验者优先；
4.精通Excel（高级函数、数据透视表），具备数据分析思维；
5.拥有较好的抗压能力、沟通协调能力和良好的保密意识。
工作地点
无锡锡山区中科微至科技股份有限公司
公司信息
中科微至科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 专用设备制造、人工智能、电气机械/电力设备、工业自动化/机器人
已审核
公司介绍
中科微至科技股份有限公司于2021年10月在上交所科创板上市（股票代码：688211），总部位于江苏无锡。创始团队来自中国科学院微电子研究所，是行业领先的智能物流装备、智能视觉及工业传感器供应商。公司致力于为快递、电商、新能源、机场、生物医药及制造业企业提供输送、分拣、仓储、搬运等智能化物流装备综合解决方案，同时提供电动辊筒、工业级视觉条码/二维码识别、体积测量、2D/3D视觉引导定位、缺陷检测等智能制造场景应用所需的核心部件。
工商信息
企业名称 中科微至科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
法人代表 李功燕
经营状态 存续
成立时间 2016-05-24
注册资本 1.31亿元
认证资质
营业执照信息
