更新于 3月31日
职位描述
绩效管理招聘HRBP高级人力资源管理师总经理助理
岗位职责：
1. 协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策。
2. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3. 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4. 负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、奖励、惩罚意见，并提交总经理决定。
5. 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
6. 负责指导、管理、监督人力资源部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
7. 完成总经理临时交办的工作。
1. 协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策。
2. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3. 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4. 负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、奖励、惩罚意见，并提交总经理决定。
5. 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
6. 负责指导、管理、监督人力资源部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
7. 完成总经理临时交办的工作。
工作地点
成都武侯区复地·复城国际T2-6-12
公司信息
四川天灵高科电气有限公司
未融资 · 100-299人 · 电力/水利/热力/燃气
已审核
公司介绍
四川天灵高科电气有限公司，成立于2016年6月，注册资金2000万。公司总部位于成都市高新区，全川各地市设有办事处，总体占地1000余平，核心技术团队100余人，本科及以上学历占70%。四川天灵高科电气有限公司是一家在电力智能建设和电能质量领域专业的技术服务商，掌握着该领域先进的技术。我们长期专注于电力综合规划、系统集成、数字化智能电网、电能质量提升、数字化建设等相关行业信息化领域，覆盖区域包括四川、重庆等多个省份，跨越近50个地市，得到各地市一致好评，也斩获众多荣誉，已成为供电企业主要服务商之一。天灵高科倡导“专业、实干、责任、创新”的企业精神，具有优秀的内部机制。公司拥有一支勇于开拓和创新、技术力量雄厚、专业稳定的人才团队，具备嵌入式软件开发、系统集成、数字化建设的能力。近年来天灵高科不断专注参与国家智能电网建设，以可靠的质量、严格的管理、高效的服务努力成为优秀的能源系统问题解决专家。我们的使命：用技术和服务解决电力行业基层核心工作。我们的愿景：成为中国电力行业技术和服务输出“前十”强的企业，长久保持每年持续稳定增长。我们的价值观：“客户第一，诚信为本，激情当先，专业实干，铭记责任，持续学习，勇于创新。
工商信息
企业名称 四川天灵高科电气有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人独资）
法人代表 吴荣元
经营状态 存续
成立时间 2016-06-02
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息