人事助理

工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、offer跟进及入职手续办理，保障招聘效率与质量。
2. 维护员工关系，处理入离职手续、劳动合同管理及员工咨询，确保员工服务体验。
3. 运营公司人力资源相关公众号，独立完成选题策划、内容撰写及排版发布，提升雇主品牌影响力。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉招聘流程与员工关系基础模块，具备1年以上人力资源助理或相关岗位经验。
3. 掌握公众号运营工具（如秀米、135编辑器），具备基础文案撰写与内容编辑能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、责任心强。