要求:
1.23-35岁,男女不限,大专及以上学历,人力资源专业或者工商管理专业优先。
2.从事过企业人事岗位,对人力资源行业有清晰的认识
职责:
1、负责项目客户现场的人力资源员工关系管理,包含但不限于:员工劳动合同的签订、日常管理、离职办理、建立并维护员工人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料等;
2、负责现场员工对劳动关系、社保公积金相关政策咨询进行解答及辅助办理;
3、负责对入职、离职人员保险名单的整理和系统提交,以及保险费用的数据整理;
4、负责与相关业务部门保持高效的沟通合作,做好信息沟通的桥梁;
5、负责在职人员数据信息整理,将现场的异常情况及时上报,并提供建议处理方案;
6、负责项目客户用人需求的储备与响应;
7、完成上级领导安排的其他相关工作;
8、负责每月项目金额核对,制作费用单,并通知财务开票,跟进每月回款进度;
薪资:
底薪5500+绩效,综合7-10K