人事主管

工作职责
1、负责人员招聘全流程管理，精准匹配管理岗位、一线岗位（前厅、后厨等）的用人需求，保障人力供给稳定。
2、搭建并落地员工培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升及服务意识强化，提升团队专业能力。
3、主导员工关系维护，处理日常考勤、绩效评估及劳动争议，营造积极的团队氛围，降低人员流失率。
4、制定完善人力资源相关制度与流程，优化薪酬福利体系，确保合规性与激励性的平衡。