更新于 3月10日
职位描述
1. 人事管理：对接分公司人力资源规划与年度计划，落实中支人力工作计划，并承接分公司安排的其他人力相关工作；协助分公司处理中支人员考勤、劳动合同续签、入离调转，以及招聘面试、高管监管报备、专业人员晋升等事务；负责中支新进人员定薪、绩效特殊事项申请，配合开展年度调薪、年终奖、年度绩效评价的沟通工作；协助办理企业年金、团体保险、员工退休、残保金减免、稳岗补贴申请等福利相关手续。
2. 法律合规：制定中支辖内法律合规制度，审核重要规章与合同，参会为经营管理提供合规意见；统筹中支内控管理、反洗钱工作，处理涉诉案件，开展法律合规与风险管理培训；协助总经理对接监管沟通与政策评估，向分公司及中支总经理报告重大违规或风险；对接总、分公司内部稽核与合规检查，协调督促后续整改。
3. 统筹下属开展中支职场、资产、采购、印刷品、会议、网络信息及机房运维等工作，确保各项事务有序推进；督导下属落实相关制度要求，把控工作质量与合规性，保障中支后勤与信息系统稳定运行。
【岗位要求】
1.大学本科及以上学历;
2.具有保险业工作经验者优先；
3.工作态度认真负责,抗压能力强,善于沟通；
4.擅长公文写作，合规意识较强。
【薪资范围】10-12k 15薪
工作地点
公司信息
不需要融资 · 10000人以上 · 保险
已审核
公司介绍
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京。自成立以来，泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。 在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。截至2011年6月30日，泰康人寿总资产近3300亿元，净资产超140亿元，偿付能力充足率超173%，半年利润超15亿元。2011上半年，泰康人寿继续强化风险管控，深化结构调整和资源整合，坚持以价值为核心的内涵式发展模式，实现业务稳健成长，半年保费规模超507亿元。泰康人寿目前已在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司，270家中心支公司，拥有4500多家各级服务机构，形成了完整的服务网络。泰康人寿多年来累计服务过的个人和机构客户超6100万，累计理赔近773万人次、累计理赔金额近72亿元。2009年—2010年，泰康人寿连续两年荣列“中国企业500强”百强企业。 2006年至2007年，经保监会批准，泰康人寿先后设立了泰康资产管理有限责任公司和泰康养老保险股份有限公司两家子公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一，其综合投资收益率连续8年保持领先优势，并连续两年蝉联“21世纪金贝奖”***资产管理团队大奖。2011上半年，泰康资产管理的积极成长、货币避险型账户在市场同类可比投连账户中均排名第一。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系，曾荣获“第一财经金融价值榜”***市场竞争力养老金公司殊荣。2011上半年，泰康养老取得了业务规模和价值增长的双重突破，年金签约突破70亿元，到帐突破50亿元。2009年11月19日，经保监会批准，泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资试点资格。2010年3月，泰康之家投资有限公司正式成立，目前正稳步推进位于北京、上海、海南等地的养老社区建设项目。 十五载耕耘中国梦，百年路基业永长青。面向未来，泰康人寿将坚持深耕寿险产业，建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务。随着2011年7月签约李娜作为其全球形象代言人，泰康人寿在“成为最具亲和力、最受市场青睐、全球领先的大型保险金融服务集团”的发展道路上又迈出了坚实一步。 备注：2011年主要财务数据按《企业会计准则解释第2号》实施后口径统计，且未经审计。
