HRBP（强招聘）

职位描述
（1）负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
（2）员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
（3）公司内部员工档案的建立与管理;
（4）负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
（5）负责考勤及工资的核算、社保及公积金办理;
（6）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
（7）协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
（8）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
（9）负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
（10）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
（11）人事行政文档管理;
（12）办公用品采买及管理；
（13）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
（14）其他突发事件的处理。
任职要求：
1、 统招本科及以上，具有良好的表达沟通能力；
2、 5年以上招聘领域工作经验，其中3年以上猎头公司中高端岗位招聘经验。
3、 熟悉各类招聘渠道、人才测评工作和结构化面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能够独立开展高能级职位的面试工作；
4、 责任心强，积极主动，善于发现问题和解决问题。
职位福利：五险一金、年底双薪、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、免费班车、定期团建