综合部负责人

一、岗位职责
1. 全面统筹综合部管理工作，包含行政、人事、后勤、办公环境、资产采购与管理等整体事务。
2. 搭建并完善公司基础管理制度、流程规范，推动落地执行并持续优化。
3. 负责人力资源全模块工作：招聘配置、入转调离、员工关系、绩效推进、薪酬核算辅助、团队文化建设。
4. 负责跨部门沟通协调，保障各部门高效协同，处理各类突发事务与对外联络。
5. 完成重要会议组织、公文撰写、通知下发、档案管理、证照资质维护等工作。
6. 统筹后勤保障、办公成本管控、活动策划、安全管理等综合事务。
7. 承接总经理交办的其他专项工作，能独立推进并对结果负责。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上综合管理、人事行政负责人相关经验。
2. 熟悉人事全流程及行政后勤管理，具备制度搭建、流程梳理能力。
3. 公司组织架构精简，事务覆盖面广，要求个人综合能力强，能独当一面，适应灵活高效的工作节奏。
4. 沟通协调能力强，情商高，执行力强，做事干练有条理，抗压能力突出。
5. 文字功底扎实，能独立撰写通知、汇报、制度文件等各类公文。
6. 责任心强、积极主动，不推诿、不拖延，能快速解决实际问题。
三、我们希望你
适应公司务实高效的工作氛围，不惧怕事务繁杂，能够主动发现问题、解决问题，具备统筹全盘的意识，一人多岗也能高效推进，真正成为公司的管理支撑与核心后盾。