人事专员(滕州)

1. 协助人事经理开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选、面试邀约与安排，跟进候选人入职流程，维护招聘渠道（含本地招聘平台），做好招聘数据统计与汇总。
2. 负责员工人事档案的整理、归档与更新，维护人事信息系统，准确录入员工基本信息、考勤、异动等相关数据，确保人事信息的完整性与准确性。
3. 协助开展员工关系管理，处理员工入职、转正、调岗、离职等基础手续，接待员工日常咨询，协助组织员工团建、节日福利发放等活动，营造良好的工作氛围。
4. 协助落实薪酬福利相关工作，配合人事经理完成薪资核算、社保公积金缴纳相关资料的整理与提交，协助统计员工考勤、绩效数据。
5. 协助开展公司培训相关工作，负责培训通知、物料准备、现场配合及培训资料归档，跟进培训效果反馈。
6 维护公司招聘平台账号，及时回复候选人咨询，提升招聘响应效率，助力招聘工作高效推进。
任职要求
1. 学历要求：高中以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有相关人事工作经验者可放宽学历要求。
2. 经验要求：1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工入职离职办理等基础人力工作，有互联网、软件或贸易行业人事专员经验者加分；应届生可投递，公司提供系统岗前培训。
3. 专业能力：了解人力资源基础模块知识，熟悉滕州本地招聘渠道者优先，能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基础的数据统计能力。
4. 综合能力：具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，工作细致严谨、积极主动，有较强的执行力与团队协作精神，能快速适应工作节奏。
5. 其他要求：年龄22-35周岁，熟悉劳动法律法规基础常识，无不良从业记录，踏实肯干，愿意长期在滕州发展。
-员工福利：五险一金、年度旅游、带薪年假、节日福利、团建活动、岗前培训、晋升空间清晰