人事经理

岗位职责：
1.根据业务需求，发布、维护、更新招聘职位，筛选简历，初步匹配候选人。
2.负责候选人沟通、电话/线上初面，评估基本条件、稳定性、求职动机。
3.协调面试安排，跟进面试全流程(一面、二面、终面、offer沟通
4.维护招聘渠道，主动寻访、邀约候选人，完成招聘指标。
5.做好人才库整理、数据统计，更新招聘进度报表。
6.与业务部门保持沟通，对齐用人需求，及时反馈招聘问题。
7.负责offer沟通、入职跟进、背调协调等基础招聘事务。
8.按时高效完成招聘任务，保证沟通及时、流程规范。
核心要求:
1.熟悉招聘流程，有电话沟通、面试经验。
2.熟练使用招聘平台、Excel、企业微信/钉钉等工具。
3.沟通表达清晰，责任心强，有耐心、抗压，目标感强。