薪酬绩效专员

公司介绍：
荧屏（北京）电视技术有限公司成立于1993年，隶属于中国国际电视总公司，性质为有限责任公司(国有控股)。
岗位职责：
1.协助建立并完善公司薪酬福利与绩效管理体系，制定相关管理制度和流程；
2.负责员工月度工资、绩效奖金、津贴补贴等薪酬项目的核算与发放，审核考勤、调薪、奖惩等基础数据；
3.办理员工社保、公积金、商业保险的增减员及日常管理工作，协助完成年度基数调整；
4.负责公司绩效考核的组织实施，包括考核方案制定、指标设计、过程监督、结果汇总与分析；
5.协助各部门落实绩效管理细则，督办绩效反馈与面谈工作，协调解决考核过程中的争议；
6.负责薪酬绩效档案的建立、更新与管理，严格执行薪酬保密制度；
7.参与行业薪酬调研，进行人工成本分析，为公司薪酬策略优化提供数据支持；
8.完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历；
2.具有两年及以上薪酬绩效相关工作经验，有央国企工作经验者优先；
3.持有中级人力资源管理师或初级经济师（人力资源）优先；
4.熟悉国家《劳动法》和薪酬福利保险相关方面的法律、法规；
5. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
6. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
8.能够开具无犯罪证明和政审证明（入职时开具），名下无注册及参股公司，非个体工商户。