职位描述
绩效管理人事培训企业文化中级人力资源管理师人力资源服务
岗位内容：
1、全面负责公司人力资源六大板块（人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系）； 2、负责公司各项规章制度的修订、执行与监控，企业文化的建设与宣导；
3、负责公司人才招聘、选拔、培养，根据公司发展需要做好人才梯队建设。制定年度人力成本预算，定期提交分析报告；
4、负责公司组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议；
5、配合公司发展战略设计薪酬，制定薪酬方案、并落实薪酬调整，持续优化薪酬福利方案；
6、制定合理的绩效考核机制，并监督落实各阶段绩效考核工作，处理绩效申诉；参与人员晋升，转正考核工作，提供专业建议。
7、根据公司的发展需要制定各阶段培训计划并监督执行；
8、负责员工关系管理，处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通机制；
9、对公司项目部人力资源管理工作进行监督指导，不定期巡查；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-45周岁，本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、具有8年以上大型集团公司人力资源管理工作经验，管理人效不低于10%。能制定符合全盘管控的人事制度，对人才选拔和培养、梯队建设、绩效考核、劳动关系等方面处理有丰富的操盘经验；
3、熟悉劳动法相关法律，善于处理劳动关系纠纷；
4、具备较强的责任心、领导能力、组织协调沟通能力。较强的分析、解决问题能力，抗压能力强，性格沉稳，能灵活主动的处理各类突发事件；
5、有建筑公司/大型地产公司管理经验优先考虑。
展开该职位详情
工作地点
成都武侯区可采优城2栋
工作地点
公司信息
四川中贵建设工程有限公司
未融资 · 100-299人 · 房地产开发、房地产开发
已审核
公司介绍
四川中贵建设工程有限公司成立于二零零九年，经四川省工商行政管理局登记注册，公司注册资本8500万元，是四川省建设厅直属壹级企业，公司以建筑业为支柱，专业从事市政、公路、水利水电、房屋建筑、装饰装修、地基与基础工程、土石方工程、消防设施工程等多种项目的大型综合性建筑施工企业。企业拥有建筑装修装饰工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、建筑工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包贰级、水利水电工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、隧道工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、城市及道路照明工程专业承包贰级、公路交通工程公路安全设施专业承包贰级、环保工程专业承包贰级等资质。其相关联企业四川同安建筑劳务有限公司，具备壹级劳务施工资质；四川汉豪物业管理有限公司也是中贵建设大家庭中的重要成员。经过多年的发展，我公司已在建筑行业有了重要的地位及强大的影响力。
工商信息
企业名称 四川中贵建设工程有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 袁杰
经营状态 存续
成立时间 2013-04-12
注册资本 5500万元
认证资质
营业执照信息
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