行政人事经理（base：温江）

岗位职责：
1、独立负责子公司全盘薪酬核算工作，统筹考勤、薪资、绩效、奖惩、各类津贴核算；熟练办理社保、公积金增减员及个税申报等实操工作，精通薪酬核算公式与相关政策；负责薪酬台账、人力成本数据统计分析，定期输出各类人力报表，严控合规风险。
2、全面负责员工入、转、调、离全流程人事工作，统筹人员花名册、人事档案、劳动合同的标准化管理与维护；落实集团人事制度，规范人事异动流程，妥善维护劳资关系，规避劳动纠纷，搭建规范的子公司人事管理体系。
3、独立完成子公司中基层岗位全流程招聘交付，高效满足生产及职能岗位用人需求；协助总部完成高层岗位招聘工作。
4、负责员工培训、公司制度宣导，助力新人快速融入；统筹子公司日常行政后勤、会务、制度落地等配套工作，配合集团完成各类人力行政统筹工作，落实上级交办的各项事务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，形象气质佳、；
2、具备3年以上、100人以上制造业人事行政全模块工作，熟练掌握入转调离、合同档案、员工关系、薪酬核算、社保公积金操作等全套人事工作，有HRBP从业经验者优先；
3、具备独立招聘交付能力，熟悉制造业岗位招聘特性，抗压能力强，执行力突出；
4、有制造、建材、建筑、环保行业从业经验者优先；
5、工作严谨细致、责任心强，沟通统筹能力良好，心态正向，适配集团化、子公司全盘统筹工作模式。