更新于 6月2日
职位描述
招聘员工关系绩效管理
岗位职责：
1. 根据公司整体发展战略，制定人力资源中长期规划及年度工作计划，优化人力资源管理体系（招聘培训、薪酬绩效等），确保与业务发展高度契合。
2. 统筹招聘与培训工作：优化招聘渠道，搭建人才梯队，制定针对性培训体系，满足公司核心人才供给与能力提升需求。
3. 统筹薪酬与绩效工作：搭建兼具竞争力与公平性的薪酬福利体系，优化绩效考核机制，推动绩效结果与薪酬激励、岗位晋升有效联动，激发员工积极性。
4. 统筹员工关系工作：规范员工入转调离、劳动合同管理等流程，搭建和谐的员工关系，处理劳动纠纷，组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
5. 配合公司组织架构调整，参与核心岗位配置、岗位说明书梳理与优化工作，组织制订岗位任职资格要求，促进组织效能提升。
6. 推动企业文化建设，传承公司核心价值观，结合行业特性组织文化落地活动，营造积极向上、协同高效的组织氛围。
任职资格要求：
1. 本科及以上学历；
2. 在科技型制造业（研产销一体化）有2年以上人力资源管理工作经历；
3. 具有数据化思维及数字化变革推动力。
1. 根据公司整体发展战略，制定人力资源中长期规划及年度工作计划，优化人力资源管理体系（招聘培训、薪酬绩效等），确保与业务发展高度契合。
2. 统筹招聘与培训工作：优化招聘渠道，搭建人才梯队，制定针对性培训体系，满足公司核心人才供给与能力提升需求。
3. 统筹薪酬与绩效工作：搭建兼具竞争力与公平性的薪酬福利体系，优化绩效考核机制，推动绩效结果与薪酬激励、岗位晋升有效联动，激发员工积极性。
4. 统筹员工关系工作：规范员工入转调离、劳动合同管理等流程，搭建和谐的员工关系，处理劳动纠纷，组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
5. 配合公司组织架构调整，参与核心岗位配置、岗位说明书梳理与优化工作，组织制订岗位任职资格要求，促进组织效能提升。
6. 推动企业文化建设，传承公司核心价值观，结合行业特性组织文化落地活动，营造积极向上、协同高效的组织氛围。
任职资格要求：
1. 本科及以上学历；
2. 在科技型制造业（研产销一体化）有2年以上人力资源管理工作经历；
3. 具有数据化思维及数字化变革推动力。
工作地点
宝安区深圳市思特光学科技股份有限公司研发办公楼
公司信息
深圳市思特光学科技股份有限公司
A轮 · 300-499人 · 工业自动化/机器人、仪器仪表、通用设备制造、工业自动化/机器人
已审核
公司介绍
一、简介 深圳市思特光学科技有限公司成立于2017年8月，是国家认定的高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、广东省单项冠军企业。思特光学主要从事激光振镜系统的研发、生产和销售。经过多年的技术积累、研究发展，产品打破了国外高端振镜厂家在国内市场的垄断，迅速成为激光精密加工、3D打印、激光医疗等行业头部企业的核心供应商，是激光振镜领域实现国产替代的第一品牌，在本行业居于全球前列。思特光学是国内少数具备自研电机和光栅编码器的振镜厂家，多次参与广东省重大科研项目，2022年，被广东省科技厅认定为广东省高精度扫描振镜工程技术研究中心，数次荣获广东省科技进步奖、深圳市科技进步奖；曾获红光奖、中国激光行业创新贡献奖。截至2025年9月，已获发明专利71项、软件著作权70项。思特光学现有员工360余人，本科以上占比约50%，研发人员占比约30%。思特光学通过了ISO9001质量管理体系标准认证， ISO14001环境管理体系标准认证，CE认证等。思特光学总部位于深圳市宝安区，在苏州、武汉、济南、重庆等地设有分公司或办事处，正在美国、日本、韩国等地筹建海外分公司。思特光学于2024年初完成首轮融资，获得了IDG、前海母基金、深创投、中金资本、蔚来资本、经纬创投、元禾控股等众多知名投资机构投资，市场及行业认可度极高。二、公司福利五天双休；六险一金+补充商业保险；年度员工体检；员工餐厅；通勤班车；员工宿舍；人才安居房；节日福利等三、工作时间五天八小时 8：30-12：00；13：30-18：00
工商信息
企业名称 深圳市思特光学科技股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（非上市）
法人代表 丁兵
经营状态 存续
成立时间 2017-08-26
注册资本 3000万元
认证资质
营业执照信息
