人事行政总监（综合部/企管部总监）

工作职责：
1. 统筹人力资源、行政及企管全模块工作，构建适配制造业特性的组织管理与运营体系。
2. 主导人才战略落地，包括核心人才招聘配置、绩效管理体系优化及关键岗位梯队建设。
3. 推动企管体系标准化，涵盖流程梳理、制度建设、运营数据分析等，提升公司管理效率。
4. 负责行政后勤全流程管理，包括办公环境优化、固定资产统筹及后勤服务保障。
5. 建立跨部门协同机制，协调内外部资源，保障公司运营流程顺畅及战略目标达成。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 具备8年以上综合管理经验，其中3年以上制造业同岗位管理经验。
3. 精通人力资源全模块及企业管理流程，熟悉劳动法律法规及制造业运营特性。
4. 具备体系化思维与落地能力，能独立设计并推动绩效管理、薪酬激励及企管制度落地。
5. 拥有优秀的组织协调与问题解决能力，能快速响应业务需求并提供系统性解决方案。