人事行政助理

​人事工作职责（约占60%）：
1. 招聘与配置支持：负责职位发布、简历筛选、面试邀约及接待，协助上级完成基础岗位的招聘与人员配置。
2. 薪酬福利与考勤：负责全员每月考勤数据的统计、核对与异常处理；协助上级进行月度薪资核算，并负责员工社保、公积金的增减员办理及日常福利发放。
3. 员工关系与生命周期管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期手续的办理，签订与管理劳动合同，建立并实时更新员工人事档案，解答员工日常人事咨询。
4. 绩效与培训协助：协助推行公司绩效考核制度，负责绩效表格的发放、收集与初步统计；协助组织新员工入职培训，跟踪员工培训档案的更新。
行政工作职责（约占40%）：
1. 办公资产与采购管理：负责公司办公环境维护，统筹办公用品、日常耗材及固定资产的采购、盘点、领用与维护管理。
2. 文书与会议统筹：负责各类行政通知、公文及会议纪要的起草与发布；协助安排公司各类会议，做好会场布置及会议服务工作。
3. 企业文化与活动组织：协助策划并组织公司团建、下午茶、年会及各类员工关怀活动，活跃团队氛围，提升员工凝聚力。
4. 外联与日常事务：协助处理公司证照年检、物业对接、水电缴纳等对外联络事务，并完成上级交办的其他临时性行政工作。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上人事行政综合岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块基础知识，且具备扎实的行政事务处理能力。
3. 熟悉国家劳动法律法规及当地社保政策，具备良好的用工风险防范意识。
4. 熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备良好的公文写作与数据统计能力。
5. 性格沉稳踏实，具备优秀的沟通协调能力、亲和力，工作细致耐心，做事积极主动执行力强，有较强的责任心和保密意识。
三、福利待遇
接触完整的行政人事工作流程，有专业导师一对一指导，快速提升职场技能；​
舒适的办公环境、和谐的团队氛围，定期组织员工福利活动，朝九晚六，中午休息2个小时，周末双休，五险一金，超长年假，带薪病假。