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行政人事部主管

5000-8000元

青岛城阳区
5-10年
大专
全职
招1人

员工关系人事培训行政管理

工作职责
1. 统筹公司人力资源与行政制度的执行，结合制造行业特性优化执行细节，确保完全符合劳动法规及行业规范。
2. 主动识别管理过程中的合规风险点，建立预警机制，高效处理员工行为规范问题及劳动纠纷，维护稳定的用工秩序。
3. 主导员工福利与激励体系设计，针对制造岗位特性定制假期、退休保障、餐饮补贴等方案，提升一线员工留存率。
4. 搭建动态化员工档案管理系统，定期更新技能资质、绩效记录等核心信息，保障人事数据的准确性与可追溯性。
5. 设计分层分类的员工培训体系，结合生产岗位技能需求开发课程，推动一线员工技能提升与管理岗职业发展。
任职要求
1. 5年及以上人力资源管理经验，具备制造行业用工管理经验者优先。
2. 精通《劳动合同法》等相关法规，能独立完成政策解读与风险防控方案制定。
3. 具备优秀的跨部门协同能力，能快速协调解决生产车间与职能部门间的人事问题。
4. 熟练运用MS Office工具进行人事数据统计分析，能输出清晰的管理决策报告。
5. 拥有强执行力与问题解决能力，能快速响应生产旺季用工需求等组织变化。

青岛城阳区正阳西路1679号青岛欣欣向荣智能设备有限公司

公司介绍

青岛向荣包装专注于工业运输包装智能化，提供全面的解决方案及服务，产品包括包装工具、设备、整线、耗材。我们的经营理念是以客户为中心，为客户创造价值。向荣通过为客户提供可靠的设备、优质的服务、低价的耗材，并且通过方案的专业化、服务的本地化，加强运输中的安全性，提高产品质量和外观，同时，降低客户的综合使用成本。我们是高新技术企业，青岛理工大学产学研基地，中国砖瓦工业协会副会长单位，亚太包装联盟发起单位，棉花打包机等国标的制定单位。是世界多家著名包装公司的ODM供应商或战略合作单位。专业从事棉花、化纤、砖瓦、钢铁等行业包装十余年，实现了侧打、顶打、水平、自动护角机等通用设备的国产化。向荣率先提出99%打包成功率，并严格执行的企业，通过更高的运行率，更高的成功率，降低对客户的耗材要求，从而为客户节约成本，创造价值。向荣是国内重载包装行业的开拓者之一，降低了国内产品和服务的价格，在从业人员、服务团队、设计团队、市场占有率等方面，具有很高的竞争力。向荣从事塑钢带和钢带捆扎设备研发及生产十余年，产品涉及棉花、化纤等纺织行业；砖瓦、板材、玻璃等建材行业；钢铁、有色等金属行业；食品、制罐、家电等轻工行业；太阳能、汽车配件等制造行业；以及造纸、立库等行业。产品应用于各行各业、分布在全国各地，并远销美国、日本、澳大利亚等二十几个国家及中国台湾地区。向荣从事捆扎包装核心技术研发多年，拥有一支专业化的设计队伍，其核心技术通过了德国莱茵（TüV）、美国ETL认证，达到了国际水平，改变了多年来国内高端包装技术依赖国外进口的局面。