职位描述
绩效管理员工关系薪酬福利销售团队HRBP高级人力资源管理师中级人力资源管理师新能源汽车汽车研发/制造汽车零部件
工作职责
1、根据战略和业务发展情况,负责制定和优化薪酬激励管理体系,以及薪酬激励机制建设;
2、结合公司情况和外部对标,进行内外部薪酬对标分析,制定符合业务发展的薪酬激励方案,并组织落地实施;
3、基于内外部对标和公司激励策略,制定有效的激励项目方案,并推进激励项目的实施,以此助推业务目标的达成
1、根据战略和业务发展情况,负责制定和优化薪酬激励管理体系,以及薪酬激励机制建设;
2、结合公司情况和外部对标,进行内外部薪酬对标分析,制定符合业务发展的薪酬激励方案,并组织落地实施;
3、基于内外部对标和公司激励策略,制定有效的激励项目方案,并推进激励项目的实施,以此助推业务目标的达成
任职资格
1、本科及以上学历,3 年及以上汽车企业薪酬管理相关工作经验;
2、具备薪酬激励体系设计与落地实施经验;
3、具备较强的体系化思维与逻辑分析能力,优秀的方案撰写及汇报能力;问题解决能力突出,工作严谨细致,具备高度保密意识;
4、熟练掌握薪酬激励相关专业知识,熟悉行业薪酬管理实践与方法论。
1、本科及以上学历,3 年及以上汽车企业薪酬管理相关工作经验;
2、具备薪酬激励体系设计与落地实施经验;
3、具备较强的体系化思维与逻辑分析能力,优秀的方案撰写及汇报能力;问题解决能力突出,工作严谨细致,具备高度保密意识;
4、熟练掌握薪酬激励相关专业知识,熟悉行业薪酬管理实践与方法论。
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工作地点
广州南沙区广汽丰田物流有限公司-地上停车场1楼

工作地点

入职公司信息
入职公司 某大型公司
公司地址 广州越秀区
公司人数 10000人以上
公司信息
广东善世企业服务集团有限公司
未融资 · 100-299人 · 人力资源服务、人力资源服务
已审核
公司介绍
广东善世企业服务集团有限公司是一家立足粤港澳大湾区,服务覆盖全国的人力资源综合服务集团。通过为客户提供人力资源服务外包、中高端人才寻访、人力资源信息技术、咨询与培训等解决方案,帮助客户实现更丰富的人力资源供应、更优的配置结构和配置效率、更低的经营风险和运营成本、更灵活的组织和更高效的流程。公司注册资本3300万元,在广州、深圳、成都、北京、上海等20多个城市设立了30多家分支机构。现为广东人社厅广东劳动学会副会长单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、广东省人力资源管理协会理事单位、广州市心理咨询师协会常务理事单位、广东省守合同重信用企业、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴;先后荣获广东省优秀人力资源综合服务商、广东省诚信人力资源服务商、中国服务贡献奖、华南人力资源服务创新奖、广东省爱心企业等荣誉。 我们为每一位有实干能力、有梦想、踏实勤奋的伙伴提供位于超甲级写字楼一线江景的良好工作环境、和谐高效的合作氛围、灵活的升迁激励机制。 公司经营管理依法依规,入职即签劳动合同,缴纳五险一金;五天工作制,法定假期按国家规定执行。 微信公众号:“善世集团”网站:www.sshrs.cn 交通:地铁万胜围站地下通道可直达保利发展广场(楼顶有“保利发展”字样,原名保利天幕广场)。
工商信息
企业名称 广东善世企业服务集团有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 莫天勤
经营状态 存续
成立时间 2014-02-25
注册资本 3300万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
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