更新于 3月30日
职位描述
管理经验员工关系薪酬福利培训组织发展汽车4S店/经销商
职位描述：
1、按照厂家人员配置要求及公司经营和管理需要，合理配置人员。
2、按照招聘计划以及公司招聘标准及时的将空缺岗位招聘到位。
3、按照公司规章制度及工作流程完成人员的入职、转正、调动、晋升、离职等手续办理。
4、完成劳动关系建立手续，明确双方权责。
5、及时做好社保增减变更及付款、年审手续，确保员工社保权益。
6、掌握关键经营数据，合理设定绩效方案，关注工资费用成本，发挥绩效考核杠杆作用。
7、深入一线，了解员工工作状态和工作中的问题，及时协调解决。
8、开展员工活动，营造良好的工作氛围。
9、关注政府时政信息，确保公司能及时享受政府相应补贴，且为公司决策提供一定的依据。
10、关注供公司梯队建设，打造一直业务能力强的团队。
2、按照招聘计划以及公司招聘标准及时的将空缺岗位招聘到位。
3、按照公司规章制度及工作流程完成人员的入职、转正、调动、晋升、离职等手续办理。
4、完成劳动关系建立手续，明确双方权责。
5、及时做好社保增减变更及付款、年审手续，确保员工社保权益。
6、掌握关键经营数据，合理设定绩效方案，关注工资费用成本，发挥绩效考核杠杆作用。
7、深入一线，了解员工工作状态和工作中的问题，及时协调解决。
8、开展员工活动，营造良好的工作氛围。
9、关注政府时政信息，确保公司能及时享受政府相应补贴，且为公司决策提供一定的依据。
10、关注供公司梯队建设，打造一直业务能力强的团队。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，具备较好的文案功底；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，具备较好的文案功底；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作地点
西安未央区陕西福迪汽车贸易有限公司1
公司信息
陕西豪林汽车销售有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 汽车4S店/经销商
已审核
公司介绍
品牌历史：林肯，始于1917，近百年来，林肯为每一个时代造就梦想之车，以革命性的创新和设计一再树立豪华典范。2014年，林肯品牌正式来到中国，作为福特汽车公司旗下的高端汽车品牌，一直致力于成为拥有众多高端车型的全球豪华汽车品牌，并为消费者带来独特的用车体验。公司介绍：陕西豪林汽车销售有限公司是林肯品牌在华首批、西北首家授权的集整车销售、售后服务、纯正零配件、信息反馈于一体的汽车4S店。公司位于北二环内黄金地段，斥资近2亿元，旨在打造西安汽车市场豪华典范！企业文化：我们一直秉承着“诚信、责任、务实、创新”的企业核心经营理念，以“四严管理”为指导，倡导“人性化管理”的管理理念，为员工营造真诚、合作、和谐的人际环境；我们始终本着“尊重、热情、细心、专业”的服务理念，为客户提供“个性化服务和尊享式体验”，带您尽享“林肯之道”。公司福利：公司提供高端奢华的办公环境，绝对让您倾心！在这里，不仅可以成就您的豪华梦，更能实现您的职业理想！我们为您量身定制了配套的薪酬体系和培训体系，让您安心工作，精神物质双丰收！同时，我们更加关注您的职业发展和提升，林肯品牌将会为您铺好成功的路，只待您迈步！最后，我们还为您精心准备了福利套餐组合：免费一日三餐、五险、法定节假日、带薪年假、体检、生日会和生日礼品、节日礼品、培训等。这样的大礼包，您还等什么？
工商信息
企业名称 陕西豪林汽车销售有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 马栓银
经营状态 存续
成立时间 2013-11-25
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息