招聘经理

岗位职责:
1. 负责统筹招聘全流程，提升人才引进效率与质量；
2. 挖掘并维护多元化人才资源，保障人才储备的持续性；
3. 跟踪招聘数据并进行分析，推动招聘策略的优化与调整；
4. 参与候选人评估环节，确保招聘决策的科学性与公正性；
5. 协同团队成员推进招聘目标，提升整体招聘效能。
任职要求：
1. 统招本科学历，5年以上人事经验，3年以上招聘统筹经验，人资专业优先；
2. 熟悉招聘市场动态，掌握多种招聘渠道与工具的应用；
3. 具有较强的数据分析能力，能通过数据驱动招聘策略；
4. 能够独立管理多个招聘项目，具备良好的组织与执行能力；
5. 工作积极主动，具备抗压能力，能在高强度下保持高效输出。