人事行政管理

1、负责每月导入排班表，员工考勤流程审批及核算，协助人事行政部完成社保公积金相关资料提交，并完成开户、缴纳、人员增减、社保相关政策性补贴的申报；
2、负责按照用人部门用人需求，及时发布招聘信息，搜集筛选简历，组织面试及人员录用；
3、负责物业服务中心人员入职、SAP系统信息维护及离职手续办理，劳动合同的签订与续签，员工学历证件鉴定，组织员工转正管理，内部调动手续办理及交接、档案管理等；
4、负责根据物业服务中心发展阶段及岗位需求，提报定岗定编明细以及业务口交办的统计报表；
5、负责制定物业服务中心年度培训计划，并组织各部门开展实施。
6、负责做好各类计划的拟定、跟进落实及总结工作；
7、负责食堂开办及日常管理，确保食堂卫生及安全作业；合理安排食堂费用，提高食堂满意度；根据物业服务中心住宿需求，合理进行宿舍选址并签订租赁合同；办理入住、退宿手续，保障员工宿舍干净整洁、安全；
8、负责项目资产管理工作，负责项目仓库管理工作（含入库、领用、报废、赔偿等工作）；负责对物业服务中心各部门文件进行分类归档，确保档案整洁有序，防火防盗防潮；做好业务章保管及用印资料审核、存档；
9、负责组织召开物业服务中心例会，撰写会议记录并做好上传下达工作；负责按照物业服务中心各阶段需要，及时办理各类证照；负责维护好办公室环境秩序、员工BI规范等；
10、完成领导交办的其他专项工作。