人力行政主管

工作职责
1. 负责公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、新员工培训、员工关系等，建立并优化人力管理体系。
2. 负责行政事务标准化管理，涵盖办公环境维护、固定资产管理、差旅与会议支持等，保障日常运营顺畅。
3. 主导企业文化建设与员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感。
任职要求
1. 年龄40以下，统招专科及以上学历。
2. 3年以上人事相关工作经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能处理复杂的员工关系与行政事务。
4. 熟练使用办公软件，掌握人力资源管理系统操作。
薪资待遇
1. 薪资大概4500+。
2. 公司直招，长白双休，入职缴纳五险一金。
3. 有晋升空间，重点培养方向是办公室综合管理主管。