工作职责:
1. 负责公司招聘全流程执行,包括简历筛选、面试邀约、offer发放及入职跟进,保障各部门用人需求及时满足。
2. 处理员工入离职、转正、调岗等人事手续,维护员工档案的完整性与准确性。
3. 协助执行员工合同管理、社保缴纳及薪酬核算的基础支持工作。
4. 策划并落地员工关系活动,通过团队建设增强组织凝聚力,同时处理日常员工咨询与问题协调。有良好的沟通能力
5统筹公司运输车辆的路线规划与调度安排,保障内部物流的高效运转.
6.参与年度培训计划的制定与执行追踪,确保培训资源与员工发展需求的精准匹配。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事相关工作经验,熟悉制造业人事流程者优先。
3. 掌握Excel等办公软件操作,具备基本的数据分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,工作细致严谨,对数字敏感.