互联网销售招聘主管/经理

**-**元

西安雁塔区
3-5年
本科
招1人

销售岗位招聘社会招聘销售人才画像搭建招聘数据优化产业互联网销售招聘

工作职责
1. 负责互联网销售岗位的全流程招聘管理，包括需求拆解、渠道精准匹配、简历定向筛选及offer谈判与入职跟进。
2. 搭建并迭代销售人才画像，通过行业人脉、垂直招聘平台等多渠道挖掘高潜销售候选人，保障销售团队的人才供给效率。
3. 分析销售招聘数据（如到岗周期、留存率、绩效匹配度），优化招聘流程与渠道组合策略，提升销售人才的招聘质量与适配性。
4. 与销售业务部门深度协同，理解产业互联网平台的销售模式与团队需求，制定针对性的销售人才招聘方案与储备计划。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销或相关专业优先。
2. 拥有3年以上互联网销售岗位招聘经验，熟悉B端销售、产业互联网销售等岗位的人才特征与招聘渠道。
3. 具备优秀的销售人才识别能力与候选人关系维护能力，能独立完成销售团队的批量招聘与中高端销售岗位的猎聘。
4. 掌握招聘数据分析方法，能通过数据洞察销售人才招聘中的问题并推动优化。

陕西************************

公司介绍

陕西兰彻斯特信息技术有限公司是一家专注于从事互联网网络推广服务、本地服务行业运营服务、企业数字化转型服务高科技企业，是58集团LBG本地服务业务在陕西的总运营商，全国渠道优秀的经销商。自创立以来，连续3年获得58集团LBG事业群渠道贡献奖、开拓奖、服务奖、营销奖，正是因为这些优异的成绩使得陕西兰彻斯特成为西安高新区人力资源行业协会会员企业，中国培训经理人俱乐部西安分会合作的人才实训基地，同时也成为高新区人才见习基地。在互联网运营为王的时代主流趋势下，陕西兰彻斯特以“助力西北地区中小微企业发展为使命，立志成为区域企业运营所需资源、服务的优质提供者”为企业发展目标，持续开发、导入运营相关互联网产品服务，探索更广阔的发展可能性。公司经营团队成员均有着十年以上的行业工作经验，多数出自于百度、阿里的优秀从业者，对互联网在未来的发展趋势有独到见解和敏锐的洞察，他们所带领的团队，年轻有活力，富有创造力，是一群勇于挑战的互联网精英。公司有规范化的管理制度、流程化的培训体系、良性的员工晋升机制，薪资水平高于同行业公司，并有独特的阶梯式提成和绩效奖金。公司福利优厚，五险、带薪年假、定期培训、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、岗位职级晋升、节日福利、定期团建一应俱全。公司2018年7月16日成立，以“兰彻斯特”命名是希望能通过“兰彻斯特策略”一方面希望自身能以“兰彻斯特策略”指导公司发展，举一反三，在未来的竞争中取胜，同时也希望真正实现帮助自己的合作伙伴，认识自己，赢得机会。陕西兰彻斯特将应用“兰彻斯特策略”和秉承“挖掘优势，提升价值，一起成长，互利共赢”的经营理念，与陕西的企业一同成长，共同营造美好未来。