职位描述
招聘员工关系绩效管理
核心目标:聚焦业务部门人力资源需求,搭建HR与业务的沟通桥梁,通过人事运营、员工关系、人才发展等模块支持业务发展,提升团队人效与员工满意度。
工作职责:
- 业务人力支持:对接核心业务线,提供全周期人力支持(人员配置、入转调离、试用期跟进等),预判人力风险,保障业务推进。
- 员工关系管理:维护业务线员工关系,响应员工诉求,处理劳动合同、纠纷协调等事宜,组织团建与关怀活动,降低流失率。
- 绩效与培训落地:协助推进业务线绩效考核工作,对接培训资源,组织针对性培训并跟踪效果。
- 人力数据复盘:统计业务线核心人力数据,形成分析报告,为人力优化提供数据支撑。
- 制度宣导与执行:宣导公司人力制度,监督执行情况,协助优化人力流程。
- 其他专项工作:配合完成公司层面人力专项工作,落实上级交办的其他任务。
- 业务人力支持:对接核心业务线,提供全周期人力支持(人员配置、入转调离、试用期跟进等),预判人力风险,保障业务推进。
- 员工关系管理:维护业务线员工关系,响应员工诉求,处理劳动合同、纠纷协调等事宜,组织团建与关怀活动,降低流失率。
- 绩效与培训落地:协助推进业务线绩效考核工作,对接培训资源,组织针对性培训并跟踪效果。
- 人力数据复盘:统计业务线核心人力数据,形成分析报告,为人力优化提供数据支撑。
- 制度宣导与执行:宣导公司人力制度,监督执行情况,协助优化人力流程。
- 其他专项工作:配合完成公司层面人力专项工作,落实上级交办的其他任务。
工作地点
广州越秀区江湾商业中心-中座

工作地点

公司信息
广东康合慢病防治研究中心有限公司
未融资 · 20-99人 · 医院/诊所服务
已审核
公司介绍
广东康合慢病防治研究中心有限公司成立于2017年10月17日,是广东省中医院慢病治疗和管理的市场化、产业化发展平台,也是省中对外合作的主要平台。康合慢病中心致力于未病、慢病防治的研究和产品服务的推广,建立慢病防治行业和国家标准,实现中医传统技术的标准化及市场化。康合充分依托中医药在治疗慢性疾病的独特优势,筛选治疗效果显著的专科病症,针对痛点明确的、支付意愿较强的目标人群,建立院内院外标准化的防治体系,提供涵盖医、药、护、检、险的全程慢病管理服务平台。 康合立足广东,辐射粤港澳大湾区,致力以慢病防治为牵引,构建医-药-健-养的生态圈,探索以患者健康为目标的医务人员院内院外服务的阳光模式。
工商信息
企业名称 广东康合慢病防治研究中心有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 黄立兵
经营状态 存续
成立时间 2017-10-17
注册资本 1642.79万元
认证资质
营业执照信息
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更新于 1月26日


