职位描述
核心职责
1、功能、性能测试:负责产品功能、性能测试,编写测试用例,执行测试计划
2、自动化测试:开发和维护自动化测试脚本,提升测试效率
3、接口测试:负责API接口测试,确保接口功能和性能符合要求
4、兼容性测试:进行多浏览器、多终端的兼容性测试
5、缺陷跟踪:发现、跟踪、验证Bug,协助开发定位问题
6、测试报告:输出测试报告,总结测试结果和改进建议
7、测试左移:参与需求评审和设计评审,从测试角度提供改进建议
职位要求
必备条件
1、工作经验:3年以上测试经验
2、自动化测试:精通至少一种自动化测试框架(Selenium、Cypress、Playwright等)
2、熟练使用Jest进行单元测试或Postman进行接口测试
3、性能测试:掌握性能测试基础,能使用JMeter、LoadRunner等工具进行性能测试
4、测试文档:能独立编写测试计划、测试用例、测试报告
5、缺陷管理:熟悉Bug跟踪工具(Jira、禅道等),能有效跟踪和管理缺陷
6、测试理论:了解测试左移理念,可参与需求评审
7、沟通能力:良好的沟通表达能力,能清晰描述问题和需求
8、优先条件
有复杂项目测试经验者优先
有测试框架搭建经验者优先
有性能测试专项经验者优先
熟悉Docker、K8s等容器技术者优先
有CI/CD集成经验(Jenkins、GitLab CI等)
熟悉数据库基础(MySQL、Redis等)
有代码阅读能力,能协助开发定位问题
了解安全测试基础
工作地点

客户公司信息
公司信息
公司介绍
四川智服是社宝信息科技(上海)有限公司的全资子公司。社宝科技,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。凭借优质的产品和创新的服务模式,社宝科技发展迅猛,企业综合实力快速上升! 创始人/CEO李贤威先生,拥有丰富的人力资源行业从业经验,目前担任北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长,京津冀大数据协会人力资源大数据协会会长,还获得“中国人力资源服务业年度十大人物”、“新浪中国经济潮流人物TOP40”,“亚太人力资源服务奖——创业新星奖”、“静安区首批中青年拔尖人才”、“上海市青年创业英才”、“上海市新锐型企业家”、“中国人力资源服务100人”、“新产业经济行业榜单年度经济创业菁英”、“静安区青年拔尖人才”等荣誉称号,并入选上海“千帆行动”企业家计划。 短短数年间,社宝科技服务超过12000家企业,涵盖互联网、餐饮、零售、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业,累计服务人数超过100万。成为中国石化、中兴通讯、上海宝钢、碧桂园、万科、招商银行、兴业银行、东芝、美的、首旅如家、顺丰速运、圆通速递、盒马鲜生等100余家中外500强及行业标杆客户专业的人力资源合作伙伴。

更新于 5月15日





