人力招聘主管（蓝领）

工作职责
1、普工招聘供应商管理：供应商签约，建档，维护，考核；
2、招聘政策制定：根据招募需求、市场行情、费用管控等，制定缺工期招募政策；
3、招聘现场管理：招聘流程管理，招聘过程中协调及问题处理；
4、负责重大员工异常处理。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、3年及以上大型制造业普工招聘经验；
3、有劳资处理实操经验优先，能独立处理员工异常；
4、熟悉劳动合同法。