人力资源专员/助理

工作职责
1. 负责端到端招聘全流程执行，包括需求对接、渠道筛选、简历初筛及面试安排，同时统筹小时工的用工管理与合规性把控。
2. 主导员工入职、离职、异动等人事手续办理，确保档案管理的完整性与时效性。
3. 独立完成社保公积金的月度申报、缴纳及异常问题处理，保障员工福利权益的合规落地。
4. 负责考勤数据的日常统计、核对与异常跟进，输出准确的考勤报表支撑薪酬核算。
5. 协助开展薪酬核算、绩效数据收集与汇总工作，配合完成薪酬绩效体系的落地执行。
6. 承接领导交办的其他人力资源相关事务性工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业背景，1-3年制造业或生产型企业人力资源实操经验优先。
2. 熟悉人力资源基础模块（招聘、入离职、社保、考勤）的工作流程，掌握Office办公软件（Excel函数应用、PPT基础制作）的操作技能。
3. 具备较强的责任心与细节把控能力，能独立处理多线程事务；沟通表达清晰，书面文档撰写规范。