更新于 10月29日
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师投资与资产管理产业互联网平台
岗位职责：
1、 协助部门负责人制定公司年度人才战略规划，统筹中高端人才引进及关键岗位招募，确保人才供给与业务发展匹配；
2、 制定年度培训计划并推动实施，开发或引入课程资源，跟踪培训效果并输出评估报告；
3、 协助设计并落地具有竞争力的薪酬体系，定期进行市场薪酬调研与内部公平性分析；
4、 协助制定与实施绩效考核制度（如OKR/KPI），推动绩效结果与薪酬、晋升挂钩；
5、 协助领导规划长期激励方案（如股权、期权计划），提升核心人才保留率。
1、 协助部门负责人制定公司年度人才战略规划，统筹中高端人才引进及关键岗位招募，确保人才供给与业务发展匹配；
2、 制定年度培训计划并推动实施，开发或引入课程资源，跟踪培训效果并输出评估报告；
3、 协助设计并落地具有竞争力的薪酬体系，定期进行市场薪酬调研与内部公平性分析；
4、 协助制定与实施绩效考核制度（如OKR/KPI），推动绩效结果与薪酬、晋升挂钩；
5、 协助领导规划长期激励方案（如股权、期权计划），提升核心人才保留率。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、5年以上HR全模块经验，其中至少3年上市公司或中大型企业人力资源管理经验；
3、熟悉招聘、培训、薪酬绩效等模块的标准化操作流程，能独立完成模块工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、优秀的人际关系处理技巧、出色的组织能力、表达能力。
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、5年以上HR全模块经验，其中至少3年上市公司或中大型企业人力资源管理经验；
3、熟悉招聘、培训、薪酬绩效等模块的标准化操作流程，能独立完成模块工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、优秀的人际关系处理技巧、出色的组织能力、表达能力。
工作地点
广州天河区环球都会广场
公司信息
仁东控股集团股份有限公司北京企业管理分公司
已上市 · 500-999人 · 基金、基金
已审核
公司介绍
仁东控股股份有限公司（简称：仁东控股），是一家深圳证券交易所上市公司（证券代码：002647），公司股票为全国首只金融科技指数-香蜜湖金融科技指数（代码：399699）样本股。按照中国证监会最新发布的行业分类，公司属其他金融类上市公司（行业代码J69），截止2019年6月底公司市值超过80亿元***。公司自成立至今致力于--专业引领产业发展；主营业务涵盖第三方支付、商业保理、供应链管理、融资租赁、互联网小贷等五大板块，同时以全方位视角积极搭建满足用户需求的金融科技体系。未来将进一步拓展商业金融、科技金融、产业金融等创新业务领域，打通第三方支付相关业务的上下游产业链，成长为传统金融与创新金融并驾齐驱、优势互补的多元金融科技产业标杆。最终打造成为助力国家经济改革、促进产业转型升级的多元金融科技强企。 本土智慧，国际视野，公司总部设立于中国北京，并布局全国重点金融活跃区域，在北京、上海、广州、深圳、香港等多个中心城市投资并设立分子公司，业务服务遍及国内多个地区，未来还将计划延伸业务到海外国家和地区。 放眼未来，我们坚信，仁东控股将凭借卓越的团队管理经验及领先的业务服务水平，在业内稳扎稳打，突破创新；不断汲取外界优秀力量强化企业核心竞争力；凝聚行业智慧着力提升企业品牌价值。仁将出征，东道鸿图，为构建未来行业统一发展的宏伟蓝图贡献绵薄之力；为壮大成为航母型领军企业持续追梦、勇创新篇。
工商信息
企业名称 仁东控股集团股份有限公司北京企业管理分公司
企业类型 其他股份有限公司分公司（上市）
法人代表 刘长勇
经营状态 存续
成立时间 2019-03-29
注册资本 -
认证资质
营业执照信息
