招聘专员

【工作职责】：
1. 深入了解电话销售岗位及销售管理岗位的用人画像，负责相关岗位的简历甄别、面试、筛选及录用全流程工作；
2.根据实际用人需求，优化招聘渠道，发布招聘信息，对各岗位候选人进行有效甄选，确保招聘效果；
3. 对新进人员做定期的跟踪反馈，统计新人的流失率，为招聘策略调整提供数据支持；
4. 持续优化公司的招聘流程，实现人员的快速招聘。
【职位要求】：
1. 年龄22~33岁，专科及以上学历；
2. 一年以上大型企业招聘工作经验，有呼叫中心招聘经验者优先；
3.必须有招聘电话销售岗位的实际经验，且具备招聘中基层管理岗位（如主管、经理）的成功案例或经验；
4.熟悉电话销售岗位的招聘痛点与难点，能够快速甄选适合业务发展的候选人；对管理岗位的胜任力模型有一定认知；
5. 工作积极主动、热情，具备高度的责任心、良好的沟通及抗压能力，能适应快节奏的招聘需求，具有团队合作精神。
【薪资福利】：
1. 综合工资：底薪+提成奖金；
2. 工作时间：周一至周五工作日，周末双休，法定假日放假；
3. 带薪年假，年节福利，免费参加各种昂贵的培训课程。