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招聘负责人

1-1.5万

重庆渝北区
5-10年
本科
全职
招1人

销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘互联网法律服务互联网金融/小额贷款

岗位职责：
1、负责推进公司的招聘工作，制定完善的招聘计划和策略，带领团队按完成招聘计划;
2、跟进招聘进度、做好数据分析、及时调整策略、合理开拓和维护渠道;
3、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
4、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
6、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
7、主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
岗位要求：
1、大学本科及学历，5年及以上招聘相关工作经验，2年及以上团队管理经验，互联网行业经验更优；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，在招聘、组织发展、绩效面谈、员工关系、组织文化等模块有丰富的经验；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力强。

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公司介绍

一、公司概述：重庆闯鹿在前科技有限公司于2019年成立，坐落于重庆市渝北区两江春城，经过5年多发展，现在职人数400+，目前开展的业务包括逾期管理、调解、诉讼、海外游戏研发等，其中逾期业务已做到西南区域行业TOP，公司秉承“让客户没有后顾之忧”愿景致力于为客户提供优质的产品和服务，推动行业高速发展。二、发展历程（业务介绍）自成立以来，公司经历了多轮发展，形成了逾期管理、调解、诉讼、海外游戏等业务线，其中逾期管理经过3年发展，做到了西南的头部，成为了行业先锋，24年以来，多头并进，大力发展其他业务，都取得了不俗的成绩；三、竞争优势 1、品牌建设。我们专注于提高客户满意度、与第三方合作共赢的思路，打造自己的品牌和口碑。 2、专业团队。公司拥有专业、高效的团队，能够快速解决问题，为公司业务提供强力支撑。 3、大力探索新业务。公司在新业务探索上能够进行稳定的大力投入，推动公司新业务健康发展。四、未来发展： 1、良好的发展前景。目前经济发展全球化的发展趋势，公司聚焦的各领域发展潜力迅速，业务步步高进，形成了具有行业壁垒的互联网+模式。 2、职业晋升双通道。我们为想要发展的员工提供一个展示自己才华的平台，并提供良好的资源支持和职业上升通道。企业文化：一、【务实求真】脚踏实地、简单真实二、【创新成长】持续学习、复盘迭代三、【坦诚透明】真诚坦率、正直简单四、【多元合作】主动沟通，合作共赢五、【敢为极致】不畏艰难，勇于挑战六、【担当责任】主动承担，尽心尽力