物业人事主管

【岗位职责】
1、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
2、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
3、有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、推进人员招聘、培训、绩效管理等人力资源管理各项工作的具体实施；
5、参与制订公司层面人力资源全面解决方案。
【任职要求】
1、统招专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2、从事HRBP3年以上工作经验，能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。
3、 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的各项流程。
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5、文字功底扎实，能够撰写各类人事文件和报告。
6、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，有物业管理人事工作经验优先。
条件稍逊者可应聘人事行政专员。