人力经理

岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划与管理工作，确保符合机械制造行业特点及公司发展需求
2. 制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源制度，优化机械制造领域人才结构
3. 处理员工关系问题，建立符合行业特性的企业文化与团队凝聚力
4. 协调跨部门资源，支持生产、研发等核心部门的机械制造业务开展
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上机械制造行业人力资源管理经验
2. 熟悉机械制造企业生产流程及人才需求特点，具备行业资源积累
3. 精通劳动法律法规，擅长处理机械制造企业常见劳动纠纷
4. 具备良好的跨部门沟通能力，能承受机械制造行业高强度工作节奏