人事行政

工作职责：
1. 负责员工入离职、考勤管理、社保缴纳等基础人事流程的全周期执行。
2. 统筹公司行政事务，包括办公物资采购、办公环境维护、会议与活动组织等。
3. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。
4. 维护员工档案，确保人事数据的准确性与保密性。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事行政相关工作经验，熟悉制造业人事管理流程者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多类型事务。
4. 熟练使用Office办公软件，掌握基础的数据分析能力。