职位描述
绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责:
1、健全公司人员管理制度、薪酬制度等;
2、建设有效的薪酬绩效考核,促进员工工作积极性;
3、公司人员的梯队建设管理,梳理企业文化,有效激发员工工作激情;
4、协助总经理完成公司未来发展布局。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业,5年以上人行工作管理工作经验;
2、大型企业从业经验;
总部双休,缴纳社保!!!
***面试首轮快速反馈,当天告知结果
*******万家康独特优势*******
专业成长型平台:
企业规模:130余家直营门店
零基础培训:完整的培训体系,轻松上岗。
技能提升培训:让你在同业,同岗不同薪,压倒性收入优势。
考证支持:在职员工考取【执业药师】通过即涨薪。
完善的晋升通道
温暖的企业文化
0勾心斗角:扁平化管理,店长与店员同步排班
就近安排:按照家庭地址就近安排工作
公司主张孝爱文化,欢迎加入我们这个有爱的大家庭~
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0勾心斗角:扁平化管理,店长与店员同步排班
就近安排:按照家庭地址就近安排工作
公司主张孝爱文化,欢迎加入我们这个有爱的大家庭~
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工作地点
沈阳市-浑南区-沈营路29-20号1门

工作地点

公司信息
辽宁万家康大药房连锁有限公司
未融资 · 500-999人 · 医药批发/零售
已审核
工商信息
企业名称 辽宁万家康大药房连锁有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 远宝贵
经营状态 存续
成立时间 2021-10-18
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息
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