城市经理（宁波）

岗位职责
1. 终端建设：负责所辖区域内终端（精品水果店、商超等）的开发与维护，达成月度/年度终端建设目标（数量+质量），执行公司“分类分级”管理标准。
2. 场景运营：落地“四季营销”与“三节战役”终端活动，按照“社区店/医院店/写字楼店/商业街店”等不同终端类型，设计并执行场景化陈列、试吃体验、社群运营等动作，提升终端动销能力。
3. 经销商协同：协助经销商完成终端开发、数据反馈、费用核销等工作，维护良好的合作关系。
4. 数据管理：运用公司数据看板，定期反馈终端动态、竞品信息、库存情况，确保数据准确及时。
5. 团队赋能：对终端店员进行产品知识、销售话术、礼品文化的培训，培养“心意顾问”，提升终端推荐力。
任职资格
1. 25-35岁，男女不限，户籍不限。有快消品、滋补品、礼品行业销售经验者优先。
2. 熟悉区域市场，具备较强的终端开发与谈判能力，有水果店、便利店、商超渠道资源者更佳。
3. 认同“从铺渠道到布场景”的营销理念，愿意深入一线打磨细节。
4. 能出差，有驾照者优先。
薪资福利
· 薪酬结构：底薪+绩效+提成+年底分红，综合年薪10-20万。
· 福利保障：五险一金、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、节日福利、定期团建。
· 成长空间：清晰的晋升通道（城市经理→大区经理→公司合伙人）、年度评优与股权激励机会。