人力资源招聘专员月5000以上

工作职责
1. 负责客户企业的招聘需求对接，精准理解岗位画像并制定针对性招聘方案。
2. 通过多渠道（招聘网站、社交平台、人才库等）寻访、筛选候选人，完成简历初筛与面试邀约。
3. 跟进面试流程，协调企业与候选人的沟通，及时反馈面试结果并推动offer谈判与入职。
4. 维护候选人资源池，定期复盘招聘数据，优化招聘策略以提升到岗效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，具备咨询服务或人力资源行业经验者优先。有做过销售工作的也可以。
3. 具备较强的沟通表达与候选人需求洞察能力，能快速建立信任关系。
4. 熟练使用主流招聘工具及办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。
补充说明
1. 薪资范围：5000元以上，缴纳社保。
有意向的候选人可以直接投递简历。
上班时间
月休6天，8:30-18:00 中午吃饭休息1小时，节假日正常放假。