行政人事主管

1、协助质量管理部对公司各岗位人员任职资格合规性的审定（学历、职称、从业年限、工作经验等方面）。
2、负责公司员工劳动合同的签订、存档事宜。
3、制定完善福利政策、组织完成员工社保、公积金等办理。
4、人事日常管理：组织实施员工入职、转正、合同、调动、奖惩、考勤、离职等的管理。办理员工各种人事关系转移，负责员工健康检查的管理和特定岗位人员继续教育的组织与办理。
5、在质量管理部门协助下，组织制定年度培训计划，包括对各类人员进行药品法律、法规、规章和专业技术、药品知识、职业道德等教育培训，并建立培训档案。
6、每年组织直接接触药品的人员进行健康检查，建立健康档案并对人员健康情况进行动态管理。对精神病、传染病或者其他可能污染药品疾病的患者，调离直接接触药品的岗位。
7、负责公司与物业公司各项费用清缴。
8、办公区域的安保、设备、卫生管理工作。

岗位要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历。
2、3年以上人力资源、行政相关工作经验，熟练使用操作办公自动化设备，认真负责，积极主动执行领导交办的工作，有团队合作精神，保密意识强。

3、可尽快到岗者优先。

上班时间：8:30-17:30，周末双休、法假正常休。
职位福利：五险一金、带薪年假。
Ps：工作氛围轻松、愉悦，不内卷！！！