人力资源总监+早九晚五+年底分红

工作职责
1. 主导公司人力资源战略规划与落地，构建与业务发展匹配的组织架构、人才梯队及激励体系。
2. 统筹招聘、绩效、薪酬、培训等全模块管理，优化流程并提升人力资源运营效率。
3. 作为业务伙伴深度参与业务部门需求，提供针对性的人力资源解决方案，支持团队效能提升。
4. 推动企业文化建设与雇主品牌打造，增强员工归属感与组织凝聚力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 8年以上人力资源管理经验，其中3年以上总监级管理经验，具备人力资源服务行业经验者优先。
3. 精通人力资源全模块运作，熟悉劳动法及人力资源相关政策法规。
4. 具备优秀的战略思维与跨部门沟通协调能力，能独立解决复杂组织问题。